Oskar-Patzelt-Stiftung ? Unternehmensfitness - selbstbewusst im Wettbewerb
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Pressemitteilung von: Robert Knitt
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Eine Rekordbeteiligung von 3.366 nominierten Unternehmen hatte im 15. Jahr Ihres Bestehens die Oskar-Patzelt-Stiftung zu verzeichnen. Diese herausragenden mittelst?ndischen Unternehmen fielen Dritten so positiv auf, dass sie eine Nominierung f?r den Wettbewerb ?Gro?er Preis des Mittelstandes? vornahmen und damit ihre sichtbare Wertsch?tzung ausdr?ckten.
Nun haben diese Unternehmen bis zum 15.04.2009 die M?glichkeit, an einem der wohl gr??ten und namhaftesten Wettbewerbe seiner Art in Deutschland teilzunehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.mittelstandspreis.com.
Hierbei werden Sie von rund 30 ehrenamtlich t?tigen Servicestellen unterst?tzt. Eine davon ist die IMBEMA-Consult GmbH aus Burgkunstadt. Hier steht Ihnen Herr Robert Knitt unter der Telefonnummer 09572/ 6099477 gerne zur Verf?gung. Selbstverst?ndlich k?nnen sich nicht nur die nominierten Unternehmen, sondern auch alle an der Oskar-Patzelt-Stiftung und am Wettbewerb ?Gro?er Preis des Mittelstandes? Interessierten gerne an die Servicestellen wenden. Mehr Informationen zu den M?glichkeiten der IMBEMA-Consult finden Sie unter www.imbema-consult.de.
Die Unternehmen werden beim Wettbewerb ?Gro?er Preis des Mittelstandes? ganzheitlich und damit nach 5 Kriterien beurteilt.
1. Gesamtentwicklung des Unternehmens
2. Schaffung und Sicherung von Arbeits- und Ausbildungspl?tzen
3. Innovation und Modernisierung
4. Engagement in der Region
5. Service und Kundenn?he sowie Marketing
Das Ausf?llen der Teilnahmeunterlagen f?r den Wettbewerb zielt darauf ab, die individuellen St?rken, die besonderen Leistungen und die herausragenden Erfolge den teilnehmenden Unternehmen noch einmal ganz bewusst zu machen. Das macht nicht nur ein gutes Gef?hl, es schafft auch Zuversicht und Motivation, um auch die anstehenden Herausforderungen zu meistern. Doch durch den Wettbewerb werden auch Optimierungspotentiale durch den Wettbewerb deutlich. Damit ist der Wettbewerb ?Gro?er Preis des Mittelstandes? eine hervorragende M?glichkeit, um fit f?r regionalen, nationalen bzw. auch internationalen Wettbewerb zu bleiben und durch Optimierungen permanent noch besser zu werden. Das ist genau das, was wir in der momentan schwierigen Zeit brauchen - leistungsf?hige und selbstbewusste Unternehmen.
Doch was bedeutet es, generell selbstbewusst zu sein?
Erst einmal nicht mehr, jedoch auch nicht weniger, als sich selbst bewusst zu sein.
Was hat das f?r Auswirkungen?
Wer sich selbst bewusst ist, der kennt seine St?rken. Damit hat er die M?glichkeiten, das, was er besonders gut kann, auch gezielt einzusetzen. Dadurch steigen die Erfolgschancen. Gleichzeitig bedeutet es auch, sich seiner Schw?chen bewusst zu sein und vor allem ehrlich dazu zu stehen. Das wiederum f?hrt dazu, Dinge, die einem nicht liegen, auch nicht anzupacken, was wiederum zu weniger Misserfolgen f?hrt.
FAZIT: Dadurch, dass wirklich selbstbewusste Menschen durch das bewusste Nutzen der eigenen St?rken mehr Erfolg haben und durch das bewusste Vermeiden von Schw?chen weniger Misserfolge erleiden, steigt deren Selbstvertrauen. Ein gesundes Selbstvertrauen ist eine wichtige Voraussetzung f?r weitere Erfolge. Doch Vorsicht: Gleichzeitig steigt auch die Gefahr der Selbst?bersch?tzung, sobald das Selbstvertrauen ?ungesund? werden sollte.
Nun hat jeder Mensch individuelle F?higkeiten, Talente, Neigungen und Erfahrungen - und genau diese gilt es zu finden und konsequent zu nutzen. Ein Unternehmen besteht aus vielen Menschen mit den unterschiedlichsten M?glichkeiten. Damit ist jedes Unternehmen einmalig und genau diese Einmaligkeit f?hrt zu Alleinstellungsmerkmalen (USP), Wettbewerbsvorteilen und besonderen Chancen, wenn diese gesucht, gefunden und erfolgreich genutzt werden.
Besonders im Mittelstand wird die Einmaligkeit jedes einzelnen Unternehmens deutlich. Im Normalfall entstehen besondere und nachhaltige Erfolge durch das gelungene Zusammenspiel von Denken und Handeln m?glichst aller Menschen im Unternehmen. Das bedeutet, gerade die unterschiedlichen Menschen mit ihren Talenten, St?rken, Neigungen und F?higkeiten erschaffen aus einer Mischung aus Motivation, Inspiration, Vorbild und F?hrung einzigartige Erfolge.
Doch um die vorhandenen individuellen F?higkeiten und M?glichkeiten wirklich im vollen Umfang zu nutzen, bedarf es nicht nur Fachwissen, nein, es bedarf einer ganz entscheidenden Eigenschaft. Es braucht ein gesundes Selbstvertrauen. Das bedeutet nichts anderes, als dass sich der Betreffende bewusst entscheidet, ob sein Vertrauen in die eigenen bzw. im Unternehmen in die gemeinsamen F?higkeiten ausreicht, das geplante Vorhaben erfolgreich zu realisieren. (Wissen - K?nnen - Wollen - Tun) Erst dann wird wirklich gehandelt und damit die M?glichkeit und Chance auch konkret genutzt. Ein sich einstellender Erfolg ist dann meist Inspiration und Motivation f?r weitere Erfolge.
Viele Erkenntnisse ?ber die Entstehung von Erfolg entstammen dem Mentaltraining und damit aus dem Leistungssport. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass bereits die eigene innere Einstellung auf das realistische Eintreten des Erfolgs sehr entscheidend f?r dessen wirkliches Eintreten ist.
FAZIT: Ein ehrliches Selbstbewusstsein und die mentale Einstellung zum Erfolg sind erfolgsentscheidend.
Auf www.sport-meets-business.de finden Sie einige Anregungen dazu, eine sportliche und faire mentale Einstellung zum Wettbewerb in Unternehmen zu f?rdern.
Diese relativ einfache Beschreibung veranschaulicht sehr sch?n die grunds?tzlichen Erfolgsrezepte in Unternehmen und damit auch im Mittelstand. Alles beginnt damit, dass man sich den Erfolg ?berhaupt vorstellen kann. Nur was man sich vorstellen kann, wird man auch zu erreichen versuchen. Das bedeutet im Unternehmen, dass man sich auf ein gemeinsames Ziel verst?ndigt (gemeinsame Ziele vereinen), eine Vision, einen konkret definierten Erfolg.
Dann gilt es die entscheidenden Erfolgsfaktoren (was brauchen wir, um das Ziel zu erreichen?) zu ermitteln, zu definieren und zu optimieren. Anmerkung: Laut einer Studie der Universit?t St. Gallen sind die wirklichen Werte und Erfolgsfaktoren eines Unternehmens immaterieller Natur (weiche Faktoren). F?r die Optimierung der Erfolgsfaktoren hat die IMBEMA ein spezielles Konzept entwickelt, das sie als Indirect Marketing bezeichnet.
Aus den Erfahrungen aus der Praxis vieler Jahre hat die IMBEMA-Consult GmbH ein Programm erstellt, das Unternehmen fit und zukunftsf?hig zu macht. Der Ansatz f?r dieses ganzheitliche/ holistische Unternehmens-Fitness-Training (Corporate-Fitness-Training) ist inhaltlich in vielen Punkten deckungsgleich mit den Kriterien der Oskar-Patzelt-Stiftung f?r den Wettbewerb. Hierbei werden die harten und die weichen Faktoren zu einem schl?ssigen Konzept vereint und durch eine Umsetzungsbegleitung und durch ein integriertes Erfolgs-Controlling messbare Verbesserungen erzielt.
Nat?rlich k?nnen nicht nur die am Wettbewerb teilnehmenden, sondern auch alle anderen interessierten Unternehmen von den Erfahrungen der IMBEMA-Consult profitieren. Fordern Sie uns.
We know how. Ihre IMBEMA-Consult GmbH, ehrenamtliche Servicestelle der Oskar-Patzelt-Stiftung f?r den Wettbewerb ?Gro?er Preis des Mittelstandes?.
Burgkunstadt ? 09.05.2009
Autor
Verantwortlich f?r den Inhalt: IMBEMA-Consult GmbH Robert Knitt Presse- und ?ffentlichkeitsarbeit Jakob-May-Str. 5 96224 Burgkunstadt Tel.: 09572 6099477 www.imbema-consult.de
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